淳化县委党校：“四个创新”推动干部教育培训提质增效

近年来，淳化县委党校坚守“党校姓党”根本原则，紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，以“四个创新”为核心引擎，深化办学治校全链条改革，构建干部教育培训与地方发展同频共振的新格局，为“四个淳化”建设提供了思想政治保证和能力支撑。

创新治校理念，建设“一流党校”。以“一旗四争”党建品牌为引领，围绕习近平总书记“让党的旗帜在党校上空高高飘扬”重要论述，教育引导教职工争做“意识形态的举旗人、干部培育的引路人、县域发展的献策人、党性锤炼的先行人”，构建“党建+业务”深度融合机制，常态化开展“党校姓党、爱党爱校，为人师表、争做表率”活动、“学先进、比先进、成先进”学习月活动等，以党建链激活教学链、管理链，引导教职工把“两个维护”融入思想深处、落到教学实处，发挥全面从严治党“风向标”作用。

创新施教理念，铸造“红色学府”。秉持“激情施教·双向赋能”理念，构建“教师激情授课——学员主动参与——作风效能提升”闭环机制。出台《教职工量化考评办法》，建立“年计划-季分解-月公示-周落实”全周期管理机制，将教学实绩与职级晋升、评先树优挂钩，开发红色文化、乡村振兴、历史文化三条特色教学线路，打造爷台山、甘泉宫遗址等精品教学点，让教学培训“接地气、冒热气”。探索建立干部培训档案，记录干部在课堂学习、研讨交流、拓展训练、现场教学等环节的现实表现，并对后续培训、分享交流、阶段工作情况等持续记录，推动学员从“被动听”向“主动悟”转变。以党校人的工作激情感染学员，以学员的精神振奋带动全县作风转变，形成“以教促学、以学促干”的生动局面，发挥作风建设“净化器”作用。

创新服务理念，共筑“学员之家”。坚持一切为大局服务、一切为学员服务，构建“全周期、个性化、浸润式”培训服务体系。在硬件保障上，升级多功能教室、打造“红色书屋”、加速建设新校区；在课程设计上，针对不同层级、不同领域学员的实际需求，科学精准设置培训课程，确保培训内容与学员实际工作紧密结合，帮助学员解决在工作中遇到的难点、堵点问题。同时，建立“培训前需求调研——培训中动态反馈——培训后跟踪问效”机制，通过建立学员培训档案、开展结业后回访座谈会，真正实现“培训一次、受益终身”，发挥干部成长“充电港”作用。

创新咨政理念，打造“红色智库”。探索构建“教师理论优势+学员实践经验”的咨政新模式，围绕县域经济发展、基层治理等重点、难点领域设立专项课题，教师深入一线调研的同时，吸纳学员尤其是基层干部、行业骨干组建课题组，形成“田间地头找问题、课堂论坛提对策、调研报告献良策”的工作闭环。近年来，推出《传承中华优秀传统文化 深化拓展淳德教化内涵 推动淳化高质量发展的思考》等多篇咨政报告，获县委、县政府主要领导批示并转化为政策举措；报送理论文章66篇，获省级奖项2项、市级奖项6项，发挥建言献策“智囊团”作用。