南郑县委党校支部“三抓一创”促转化 筑牢阵地做先锋

    年初以来，南郑县委党校支部以开展“两学一做”学习教育为抓手，以持续深化干部作风建设为保障，突出问题导向，着力“三抓一创”，做到了顺利转化、全面过硬。在全县“两学一做”学习教育中，当先锋，做表率，发挥出了理论武装主阵地作用，实现了从后进变先进，把难点变亮点的蜕变，成为全县后进党支部整顿工作中的先进典型之一。

    一、“三抓一创”出实招

    1、抓党性教育，坚定不移“补钙”。 坚持党校姓党，完善学习制度强化党性教育，通过“五学一突出”给党员“补钙壮骨”。即领导带头示范学、创新形式跟进学、突出典型引领学、聚焦主业深入学、严明纪律全面学。突出党校学习特色，做到党员人人有专题，个个上讲台，通过“备、说、讲、评”，促进党员干部对党的最新理论成果和党规党纪深入理解和准确把握，不断增强党性教育实效。年初以来，制作党员学习专栏3个、党建宣传喷绘3面40余平方米、党建宣传牌10个，开展专题讨论5次，集中学80余小时。

    2、抓班子建设，坚持标准“强基”。以党的基层组织建设全面过硬工程为契机，着力解决班子工作能力不强等问题。一是选优配强支部班子。严把人选标准、严格程序步骤，开展支部换届工作，真正把政治强、素质高、作风硬、口碑好的党员选进支部班子。二是扎实开展“对标找差”活动。通过班子成员带头对标找差、承诺践诺，引导党员做到全员对标，全面合格。三是强化“三讲三当”作风建设。正风肃纪，营造多为、善为、敢为的良好氛围。

    3、抓机制建设，筑牢阵地“聚力”。针对党支部存在的“散”的问题，着力健全党建工作新机制，为筑牢党的理论武装“主阵地”凝心聚力。一是建立党建工作责任制。明确主要领导、支部书记抓党建的具体责任。二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，坚持高标准严要求。三是建立党建经费保障制度。使党员活动室标准化建设全面完成，各项党组织活动顺利开展。四是认真落实好“三项制度”。为党员干事创业营造了你追我赶的浓厚氛围。

    4、创新党建工作载体。针对党建工作流于形式的问题，结合党校工作实际，找准结合点，突出“做”这个关键，在全省县区党校中创新提出了“一课两赛三提升”的学习教育载体，真正把“高扬旗帜，围绕中心、服务大局”作为党建工作的着力点和落脚点。一课：党课。聚焦党校主业主课，凝心聚力开发、打造以党性修养为主要内容的党课体系；两赛：“两学一做”知识竞赛、党员教师精品课竞赛；三提升：教育培训、科研资政、后勤服务水平全面提升。年初以来，着力打造“党章”、“习总书记系列重要讲话精神”等精品党课4个；在全县“两学一做”知识竞赛中，党员参考率和优秀率均达到了100％；一名党员被选入全县“两学一做”知识竞赛代表队参加全市比赛；一名党员在全市党校系统“坚持党校姓党，增强看齐意识”演讲赛中获一等奖；一名党员被推荐为全县“六五”普法先进个人；5名党员成为县委“党的十八届五中全会精神”宣讲团骨干成员。党支部在“两学一做”学习教育中创新载体的典型做法被《陕西党校报》刊登。

    二、全面提升见实效

    1、支部班子工作能力显著提升。党建工作思路清、办法多，呈现出新气象。

    2、党员队伍管理规范化、制度化。党内政治生活严肃活泼、有形有效，党员干部的规矩意识不断提升，工作作风明显好转。

    3、各项工作顺利开展，成绩喜人。一是干部培训迈上新台阶。依托“党员先锋岗”，创新建立“流动党校”，先后深入基层单位宣讲辅导50余场次，有效破解基层党员干部工学矛盾，成为全市县区党校亮点工作之一；二是科研工作实现新突破。3篇论文在全省党校系统理论研讨会上获奖，单位荣获“优秀征文组织奖”。科研工作成绩名列全市县区党校第一；三是办学环境有了新改善。多方努力筹措资金20余万元，解决了多年来一直未得到解决的办公条件落后等问题。

    三、经验启示重实践。

    1、强化党性教育是根本。只有建立健全机制，创新党性教育的方式方法，做到党性教育规范化、制度化、常态化、有效化，才能起到“补钙壮骨”、“固本培元”的作用。

    2、配强班子是关键。只有抓住了“关键少数”，才能以点带面、以少带多，发挥其引领发展的最大优势。      

    3、创新发展是动力。只有牢固树立创新发展意识，跳出党建抓党建，围绕中心抓党建，以推动工作的成效来检验党建工作的实效，才能为党校事业的发展不断注入生机和活力。