柞水党校以“三制度一办法”推动“鼓励激励机制”落地生根

    自省、市、县“三项机制”陆续出台之后，柞水党校在原汁原味全文学、研讨交流深入学、宣讲培训发动学的基础上，修订完善了科研、讲课、宣传报道制度和《职工年度目标责任考核奖惩办法》，以“三制度一办法”推动省委“鼓励激励机制”落地生根。

    “三制度一办法”以三项机制要求为出发点，紧紧围绕党校中心工作，兼顾脱贫攻坚、党的建设、综治维稳等业务，本着多劳多得、公平公开公正的原则，坚持平时考核和年终考核相结合，考核情况按月统计，分管领导审核，年度考核统一奖优罚劣。完成任务者以精神奖励为主，物质奖励为辅，物质奖励所需资金按需从2016年度县目标责任考核奖金中提取，表现特别优秀者在评优评选上直接确定，不论资排辈，未完成任务者不能晋职晋级。

    “三制度一办法”的修订完善意在最大限度地让党校干部职工干起来、动起来，大力提高其业务水平和工作能力，打造一流教师队伍，让让吃苦者吃香，让实干者实惠、让有为者有位，激发“想为”的内生动力。