神木市委党校创新教学模式 打造特色培训品牌

今年以来，神木市委党校以县级党校分类建设为导向，明确发展定位，通过优化治理体系、创新教学模式、攻坚新校区建设等举措，着力破解制约高质量发展的瓶颈，管理运行更趋规范高效，整体办学水平显著提升。

深化教学改革，打造特色培训品牌。紧扣“为党育才、为党献策”的党校初心，坚持课程设置本土化，强化学理阐释与神木实践结合，通过开展“大备课”活动，全年开发新课程27门，重点打造“煤化工产业转型”“石峁文化”“尔林兔生态治理”等系列特色课程；坚持教学模式多元化，践行“开门办学”理念，构建起了“专题+现场+情景+案例+异地”教学体系，年内升级挂牌2个榆林市级现场教学点，利用信息化手段扩大覆盖，依托“流动党校”“夜大学”“送教下乡”等方式，有效延伸培训触角。坚持学风管理精细化，强化学员的全过程和精细化管理，配备3名退伍军人担任专职班主任，将“严以治学”要求贯穿培训始终，年培训量达4500余人次。

优化治理体系，夯实规范运行基础。该校以巡察整改为契机，系统修订内部管理制度，明确职能分工，着力解决管理粗放、效能不高等问题，为精准对标、规范办学提供制度保障。将新校区建设作为突破点，完成90亩用地确权，优化设计方案，协调解决水、电、暖、气、信号塔迁移等基础配套，扎实推进立项前期工作，为根本改善办学条件、实现可持续发展打下坚实基础。同时强化队伍与科研支撑，促进教研相长，队伍结构得到进一步优化，初步建立了涵盖高校、省市党校、兄弟党校和本地专家的“师资库”，为教学提供了有力的师资保障。