佳县县委党校红色资源赋能 干部培训提质

今年以来，佳县县委党校立足本土红色资源，探索创新教学模式，开发红色现场教学课程，持续强化师资建设，党校分类建设与红色文化深度融合，培训质效显著提升。

深挖红色资源，打造特色课程。聚焦“十个一”红色资源出精品，采用“党校教师+党史顾问+现场教学点”的教学模式，紧密结合当地红色资源，深度挖掘本土文化、历史等方面的优质素材，组织教师深入红色遗址、革命纪念馆等实地调研，亲身感受红色文化的厚重底蕴，围绕革命历史、重要意义和现实启示等核心内容撰写讲稿，成功开发出多门现场教学课程和体验式教学课程。其中，现场教学课程《站在最大多数劳动人民的一面》，成功入选榆林市2025年党校系统现场教学课程。

创新教学模式，增强培训质效。聚焦干部教育培训实际需求，打破传统单一的课堂授课模式束缚，大力推行“课堂讲授+现场教学+体验式教学+研讨交流”的复合式教学模式，通过多环节、多形式的教学互动，激发学员学习内在动力。以党性教育课程为例，学员在课堂上系统学习党的理论知识，筑牢思想理论根基；到红色教育基地开展现场教学，直观感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神；组织学员开展分组研讨，分享学习感悟与收获，在思想的碰撞中进一步深化对党性的理解。全年培训党员干部达1000余人次。

聚焦师资建设，赋能教师成长。在师资队伍建设上，通过“引进来”与“走出去”有机结合，有效改善师资结构，弥补了校内教师在部分专业领域的能力短板。一方面，坚持“引进来”为教师队伍注入“新鲜血液”，近三年引进年轻干部6名。邀请经验丰富的专家、教授授课，为教师搭建学习平台，助力其汲取专家扎实的专业知识与先进的教学经验。另一方面，做好“走出去”实地观摩、开阔眼界，分批次、有计划安排教师前往省市党校学习课程设计、教学组织、师资管理等方面的优秀经验，在对比中找差距、明方向，持续提升教学能力与素养。全年安排教师外出参加各类培训10余人次。