榆阳区委党校创新“三段三色”培训体系 打造分类教学特色路径

为进一步落实县级党校分类建设要求，榆阳区委党校紧扣“强化理论教育、深化党性教育、突出实践教学”目标，精准对接干部层次与工作领域需求，创新“理论学习+返岗实践+驻点锻炼”的“三段三色”分类培训体系，打造县级党校分类教学特色新路径。

分类锚定需求，精准设计培训内容。立足培训对象“层次有别、领域不同”的特点，建立“干部需求调研—内容定制开发—动态优化调整”的机制，将干部教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。针对科级领导干部，侧重“履职能力提升+攻坚思维培养”，理论模块增设应急处突、经济发展等贴合项目推进、矛盾化解需求的课程，助力其统筹协调区域工作；针对中青年干部，强化“理想信念+实践能力”，返岗实践环节聚焦基层治理、乡村振兴等工作一线实际问题，帮助年轻干部快速适应岗位、积累经验；针对村（社区）干部，突出“政策解读落地+村级产业发展”，课程围绕基层治理、民生保障设计，配套组织赴典型村（社区）观摩产业项目、学习治理经验，解决想发展不会干的痛点。

聚焦“三段三色”目标，构建闭环管理路径。突破传统“重讲授、轻转化”的教学模式，将“理论学习阶段—铸魂固本色、驻点锻炼阶段—赋能提成色、返岗实践阶段—验效守底色”的“三段三色”目标贯穿培训全程，融合实施“课堂讲授+现场教学+案例教育+交流研讨”多元互补教学模式，组建“党校教师+外聘专家+先进典型”师资团队，以党的创新理论为核心构建分层课程体系，围绕干部能力提升需求，将学员分组派驻行政审批局、市场监管局等一线岗位驻点锻炼，实行“沉浸式参与”，结业向学员单位反馈综合评价，构建起“理论输入、实践转化、效果评价”的干部教育培训新路径，推动干部教育培训从“学到”向“用到”转变。

近年来，榆阳区委党校每年开展培训近90班次，培训1万余人次；开展理论宣讲100余场次，覆盖1万余人次。