宁强县委党校“火种计划”助力年轻干部淬炼成才

自汉中市实施“火种计划”以来，宁强县委党校以40岁以下年轻干部为重点成立“火种小组”，坚持以理论滋养初心、以实践锤炼本领，在专属学习阵地深耕厚植，围绕“全面深化改革与持续推进党的创新理论建设研究阐释”核心主题，取得了丰硕成果，有效激发了年轻干部学习、进步、实践的内生动力，形成了理论学习与能力提升相互促进的生动局面，彰显了计划实施的持续效力与团队成长的强劲势头。

精耕理论，成果获得肯定。扎实的理论学习与调查研究结出理论硕果。小组成员围绕研究主题开展多次分类研讨，先后赴城固、西乡等多个县区及大安镇、阳平关镇、巴山镇等乡镇开展多地交流调研，在基层实践中感知时代脉搏，提升理论联系实际的能力。撰写的3篇高质量理论阐释文章均获省委党校采纳。其中，《双循环格局下新质生产力协同发展的制度创新研究——以长三角G60科创走廊的机制探索及陕西实践启示为视角》荣获省级二等奖，实现了层次突破。此外，另有2位成员的理论文章在市级评选中获得奖项。

咨政建言，服务发展大局。小组不仅致力于理论阐释攻坚，还积极围绕县委县政府中心工作发力决策咨询。5位成员紧密结合县情实际，潜心撰写了《关于宁强县深入贯彻落实党的二十届四中全会精神 精准发力推动“四个经济”高质量发展的咨政报告》《关于宁强县充分利用资源禀赋 发展露营经济的建议》《关于宁强县野生天麻保护的建议》等5篇咨政报告，展现了党校年轻干部“围绕中心、服务大局”的担当与智慧。

下一步，宁强县委党校将继续擦亮“火种计划”品牌，优化培养机制，引导“火种小组”成员进一步深学党的创新理论，精研改革实践，不断提升“用学术讲政治”的能力水平，为谱写宁强高质量发展新篇章贡献更多党校智慧和青春力量。