印度人为何能统治硅谷（一）

□龚 灿

　　桑德尔·皮查伊成为“瘦身版”谷歌的新任CEO，让硅谷的印度人（包括印度裔）又狠狠刷了一把存在感。在全球最具价值品牌榜单前三名的企业中（谷歌、苹果、微软）中，就有两家企业的CEO由印度裔担当。那些总部设在美国的世界500强企业名单中，除了微软和谷歌，印度人还贡献了数位CEO，包括百事公司的卢英德、花旗银行的潘伟迪、诺基亚的拉吉夫·苏里等。至于在其他大企业担任副职的印度人更是数不胜数。斯坦福大学维韦克·瓦德华教授2014年的研究报告显示，美国科技行业约15%的初创企业是由印度人创建的，这一数量比英国人、中国人以及日本人所创建的企业总和还要多。在硅谷的高科技公司了，三分之一的工程师是印度人。不得不承认，印度人在硅谷所向披靡。
　　敢说敢拼爱表现
　　1999年，加州大学伯克利分校教授安娜尼·萨克森分析了1980年到1998年创立的科技公司，其中17%是由华人经营，7%由印度人掌控经营。1995年至2005年间成立的美国科技公司中，25.3%的CEO或CTO（首席技术官）是在外国出生的，在半导体等行业领域，外国移民初创公司比例更是高达35.2%。根据考夫曼基金会的统计，2006年至2012年硅谷每10个初创企业中就有4个由移民创建或联合创建，其中约三分之一是印度人创办。硅谷不再是白人的天下，印度人逐渐成为这里的统治者。
　　20世纪70年代和80年代，随着全球信息化的浪潮，印度大批优秀的大学毕业生蜂拥进入美国和硅谷，这些才华横溢、勤勤恳恳的印度人在硅谷逐渐打破了移民的玻璃天花板，推动创新界限，攀爬到如今硅谷权力的巅峰。
　　印度企业家为何在硅谷如此成功？普遍的说法有两种：一是英语是印度的官方语言之一，印度高等教育很早就开始实行全英文教学，语言上的优势使得印度人在美国生活和工作有很大便利；二是印度人特团结，抱团取暖，相互提携，一步一步壮大印度人的势力范围。
　　美国的印度移民数量非常多，拥有高学历，英语流利，政治学家德韦什·卡普尔认为这是印度人相比其他外国移民更有竞争优势的地方。其实随着英语的普及，印度人的英语优势在缩小。他们的优势更多在于，他们所接受的教育文化和思维方式与西方更为相近，熟悉西方企业运作方式，善于沟通和表达以及“拉帮结派”，处事灵活，具备高情商和领导团队能力。瑞士圣加仑大学的一项调查研究表明，印度高管倾向于参与式管理，与下属建立良好的关系。
　　而且相比于含蓄的华人，印度人的性格开放热情，敢说，爱表现，同时又懂得服从和妥协，善于争取每一个机会，更能适应欧美文化。印度裔企业家和工程师还活跃在美国移民问题公共争论的前沿，他们敢于使用和争取自己的政治权利。
　　瓦德华教授提到，印度年轻人的偶像不是贾斯汀·比伯，而是硅谷的印度裔企业家沙比尔·巴蒂亚。硅谷的印度人有着强烈的事业心和功利心，也很努力和拼命。知乎网友“吴湘”谈到他的女上司是第二代印度移民，对工作的狂热和吃苦耐劳是普通员工所不能比的，每天早上7点多来上班，晚上8点以后回家，半夜12点以后还在工作和发电子邮件是家常便饭，工作同时不忘在各部门拉关系和认识上层，打探消息。这位女上司还有6个兄弟姐妹，个个都是英美大公司或者名校的高层。