精准施策推动新时代党校智库建设

       习近平总书记强调，“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”，“党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”。陕西省委党校（行政学院）充分履行“为党献策”的重要职责，通过构建智库矩阵式献策平台、把课题研究作为建言献策切入点、加强智库成果宣传与转化力度、完善智库建设考核评价机制等多项举措，努力推动新时代党校智库建设。
       构建党校智库矩阵式献策平台。采用行政管理与学术研究相结合的管理模式，着力打造党校特色红色智库。以学科门类为基础，以课题研究为依托，采取常务副校长牵头，分管校领导协助，机构负责人组织管理与专家委员会、中心（基地、学会、协会）和专家学者业务负责的矩阵式运行模式，统筹校内优势学科和特色方向，整合全省党校系统智库资源，成立跨学科跨单位综合性研究智库平台。依托智库平台，聚全校之力积极打造“两个结合”研究高端智库品牌，每年聚焦“两个结合”相关主题举办全国性高端论坛；充分发挥陕西省委党校（行政学院）作为省重点研究基地示范引领作用，单独设立年度任务清单；对校级研究机构如各教研部门实施智库导向的清单式考核方式，引导非实体研究机构如党的建设研究院、延安精神研究中心等进一步聚焦方向；以全省党校（行政学院）系统办学质量评估为纽带，打造一支由省、市党校智库专家组成的咨政专业评估团队。
       把课题研究作为建言献策切入点。加强有组织科研，不断探索完善以课题研究引领带动智库建设的体制机制。紧紧围绕省委省政府中心工作，瞄准省委省政府重大决策部署，精准凝练课题研究选题方向；持续加大对省情的研究，每年设立若干个省情研究课题，教研人员根据题目自行揭榜挂帅，不论资质、不设门槛、唯求实效；由校委会依据省委全会精神，直接命题委托相关人员开展研究；设立校领导负责的专项咨政调研课题，采取教研部门申报选题、科研部门筛选初定、校领导确定的形式，按照校重大调研课题给予支持；从中青班学员“两带来”中选题，决策咨询部门会同教研部门、学员联合拟定选题，推动学员与指导教师组建课题组开展调查研究；组织教研人员与省委省政府有关部门、省属企业等联系，将其研究专长和部门企业研究需求对接，以承担横向课题形式共同开展研究；加强与市县党校的协作攻关，由省、市（县）党校教研人员共同担任主持人设立课题，并按课题类别给予经费支持。
       加强对智库成果宣传与转化力度。加大智库成果、人才和品牌的宣传力度，不断提高党校知名度和影响力。依托宣传处、信息技术部等校内职能部门，重点培育媒体传播和重要发声平台、微视频开发制作等团队；发挥校门户网站、校报校刊、微信公众号等阵地作用，加强与国内权威媒体、核心期刊合作；通过举办智库论坛、召开研讨会、编印刊物、发表论文、举办公开课等多种渠道和形式向公众宣传智库成果。进一步建立多渠道智库成果应用转化机制。除了用好校内决策咨询直通车《送阅件》直接向省委省政府及有关部门及时报送决策咨询成果外，还通过《“两个结合”研究动态》、《陕西党的建设研究报告》、《陕西省政务公开工作绩效评估报告》年度报告、《黄河流域发展蓝皮书》专题研究报告等多种形式向决策部门报送研究成果，不断拓宽智库发展空间。
       完善党校智库评价与激励机制。高度重视决策咨询成果的报送数量及批示率，针对决策咨询工作提出“批示率、增长率、转化率”的“三率”要求；加大对智库研究机构的考核评估，实施动态调整机制；强化智库成果的转化运用，优化智库成果认定标准，细化成果评价体系，先后出台《研究机构管理办法》《高层次科研成果随时奖励办法》等制度文件，初步建立起了以成果为导向的评价激励机制。系列制度文件的出台，为推动党校智库高质量发展提供了重要保障，目前多项决策咨询成果获省领导肯定性批示，多份决策咨询报告被决策部门采纳并写入重要文件，发挥了党校智库的作用。
　　

       作者：王挺  省委党校（陕西行政学院）科研处