靖边县委党校打造基层干部培训与决策咨询新高地

为切实提升办学治校水平，靖边县委党校聚焦主责主业，创新实施“教研咨一体化”改革，构建“需求导向-教学转化-科研深化-成果反哺”闭环机制，成功探索出一条县级党校赋能地方高质量发展的特色之路。 

坚持需求导向 ，精准锚定教研咨方向。创新教学模式、丰富教学内容，充分利用牛玉琴治沙基地、小河革命旧址、青阳岔毛主席故居等教学基地开展现场教学，新开发现场教学课程2门。建立了“三下三上”调研机制，每年组织教师“下基层、下部门、下企业”，通过问卷调查、座谈访谈、跟班学习等形式，全面收集县委、县政府中心工作重点、基层工作难点、干部能力短板。同时，实施“订单式”培训，与组织部、各乡镇（街道）建立联动机制，根据年度干部培训计划和重点工作需要，共同研制培训方案和课程清单，实现从“我们有什么讲什么”到“发展需要什么我们讲什么”的转变。全年培训800人次。

深化教学改革 ，推动科研成果进课堂。坚持打造“咨政型”教学专题，将成熟的咨政报告、调研成果及时转化为教学案例和专题课程，让学员在分析解决真实问题中提升能力，目前已有3项优秀论文转化为课堂教学。创新“研讨式”教学方法，在主体班次中广泛采用结构化研讨、行动学习法，围绕县域发展中的真实议题组织学员分组研讨，教师全程引导、点评、总结，将教学过程变为汇集智慧、凝聚共识、生成对策的过程。同时，建立了学员成果转化渠道，将学员的优秀研讨成果、调研报告整理提炼，通过党校教师的咨政报告直接报送县领导及相关职能部门，使学员的“金点子”成为决策的“金钥匙”。